编辑点评：找工作跟老板谈
可以直接跟老板沟通的一个找工作软件，BOSS直聘app最专业的找工作，求职和招聘软件，最自信的牛人在这里等你。每天海量BOSS和牛人找到心仪对象。不等待，不犹豫，下载后直接开聊！
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boss直聘找工作靠谱吗
从学校毕业以后一直从事HR工作至今已有五年，目前在一家大型互联网企业就职，主要负责集团及其下属子公司的社会招聘。
BOSS直聘靠谱不靠谱？想必关心这个问题的人大多数是求职者，大家都想省事省心选择一个靠谱的平台上传一份简历，就可以安心等待好工作的垂青。这个愿望是美好的，但是……其实大家可能对大型企业的招聘渠道有所误会，认为公司只会选择其中一家投放招聘信息，其实不尽然。
正常企业的招聘通常分为四个类别：猎头（通常针对中高层职位），社招，校招（应届生进入国企的最佳途径）以及内部推荐，通常猎头或者校招，公司可能会外包给某一家平台来进行操作，但对于社招这种最普遍的招聘而言，基本都是广撒网，在各大招聘平台上都会上传职位需求。
就知识兔公司而言，在智联，前程无忧，猎聘，包括BOSS直聘上都有许多岗位发布，即使这样，也经常难以满足知识兔动辄就有上千岗位的招聘需求。因此，你们想要一劳永逸似乎有一些困难，不妨多在几家平台上投放简历也许面试的机会更多。从我亲身使用的体验来说，目前市面上的各大招聘平台基本都算比较靠谱，虽然各自的招聘成本可能有所差异。求职者希望通过平台来进行企业的甄别，避免入坑，但从现实的角度来说，理想的工作总会和现实的场景有所差别，每个企业也都有自己在招聘时不会暴露出来的问题，这一点单靠平台来说根本无法鉴别和筛选，求职者只有自己调整好预期，努力适应，提升鉴别能力才能避免被坑被骗。BOSS直聘这个平台知识兔公司也已经使用了两年多，相比其他招聘平台，效果确实还不错。一方面，BOSS直聘的性价比算是所有平台最高的是目前面试入职率最高的平台了；另一方面，平台上的求职者活跃程度也较高，聊的体验不错；算是我最喜欢的一个渠道，我也会多花点时间回复和筛选。
BOSS直聘app常见问题
Q：职位驳回原因
A：请在“消息”页面“通知”中查看职位驳回原因
Q：红包如何领取？
A：红包金额为整数时用户可进行领取
Q：为什么要冻结我的红包领取资格？
A：为了保障您的账户安全，在您忘记支付密码、或者输入支付密码出错超过5次之后，系统会自动冻结该账号的领取资格。不会因此影响您的红包余额。如有疑问可通过【我的客服】咨询。
Q：我的红包领取资格被冻结，如何解冻？
A：在【我的客服】中，输入#申请解冻#，等待人工验证成功后，解冻领取资格。
Q：解冻红包领取资格，需要多久？
A：为保障您的账户安全，在您解冻后需进行密码重置，重置后的1-3个工作日到帐属于正常情况。
Q：红包能不能充直豆？
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找工作防骗指南
一、传销陷阱
传销是指组织者发展人员，利用洗脑、控制人身自由、威逼、利诱、胁迫或诱导他人以“拉人头”、“发展下级”等方式，骗取财物，获得财富的违法行为。
毕业生和刚工作一年左右的求职者缺乏经验，往往是传销组织的首要欺骗对象，不法分子常常利用大家急于找工作的心态，进行诈骗。
传销类虚假招聘的特征：
1.面试实习一体化，要求直接带行李；
2.面试地点在异地或偏僻郊区；
3.不招本地人，询问当地是否有熟人；
4.过分打听家庭状况，需要单独去面试；
5.没有明确面试地址，约定某地派人去接；
6.不讨论公司业务，不考察专业技能；
7.传销高发地点：北京周边，天津静海、武清，河北廊坊、沧州，湖北襄阳，广西北海、来宾等；
BOSS直聘处理措施：
求职者一旦遇到传销类招聘陷阱，请务必保持高度警惕，立即向平台举报。举报时，务必提交相关的、充分的证据（上传图片）。接到举报后，BOSS直聘会做如下处理：
1.实时向举报人反馈受理及处理情况；
2.对高度可疑Boss实行“先处理、后核查”制度，即：立即冻结该Boss账号，再审核确认；
3.追查其所在公司，禁止其整个公司继续使用BOSS直聘；
4.排查其他关联的Boss和企业，处理高危对象；
5.收集被举报者特征，完善反传销模型。
建议：向警方报案。BOSS直聘会积极配合警方取证调查，协助警方抓获犯罪分子。
感谢您对BOSS直聘的支持，祝您平安求职！
二、招生陷阱
求职者所面对的招生骗局与学生求学所面临的招生骗局不同，很多培训机构以招聘为名，以高薪、名企工作岗位为饵，诱导求职者交钱参加培训，而求职者接受培训以后，对方却根本不会分享长期稳定的可靠工作。
招生类虚假招聘的特征：
1.多为IT行业，技术类职位；
2.否定求职者能力，推销培训课程；
3.假冒名企指定合作院校进行诈骗；
4.承诺培训后推荐高薪名企岗位；
5.带领实地参观教室，体验课程；
6.可以分享分期贷款，承诺毕业后还款；
7.夸大就业效果，混淆培训教育与普通高等教育的区别；
BOSS直聘处理措施：
求职者一旦遇到招生、培训类招聘陷阱，请勿轻易缴费，并及时向平台发起举报。举报时，务必提交相关的、充分的证据（上传图片）。接到举报后，BOSS直聘会做如下处理：
1.实时向举报人反馈受理及处理情况；
2.对该Boss账号进行审核，确认属实后，立即冻结该账号；
3.追查其所在公司，如确定该公司其他Boss亦涉及相关状况，则禁止整个公司继续使用BOSS直聘；
4.排查其他关联的Boss和企业，处理高危对象；
5.针对此类公司特点，以消息推送，提示牛人提高警惕；
建议：若已发生被骗事实，请向警方报案，BOSS直聘会积极配合取证调查，协助警方抓获犯罪分子。
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三、收费陷阱
收费是最常见的招聘陷阱之一，很多骗子公司都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。
《劳动法》已经明确规定，用人单位不得以收取押金、保证金、培训费、服装费、建档费、集资入股等作为录用条件。
收费类虚假招聘的特征：
1.对职位许以高薪并承诺工作轻松；
2.对学历、经验几乎没有要求；
3.面试过程简单，轻易即可录用；
4.收费借口看似合理，急切要求交钱；
5.黑中介、兼职刷单、微商加盟为重灾区；
BOSS直聘处理措施：
求职者一旦遇到收费类招聘陷阱，切勿疏忽大意，切忌支付任何费用，请在第一时间向平台发起举报。举报时，务必提交相关的、充分的证据（上传图片）。接到举报后，BOSS直聘会做如下处理：
1.实时向举报人反馈受理及处理情况；
2.对该Boss账号进行审核，确认属实后，立即冻结该账号；
3.追查其所在公司，如确定该公司其他Boss亦涉及收费状况，则禁止整个公司继续使用BOSS直聘；
建议：若已发生收费事实，请向劳动监察部门或工商部门进行举报，BOSS直聘会积极配合调查取证。
感谢您对BOSS直聘的支持，祝您平安求职！
四、色情陷阱
色情类招聘陷阱的目标多为年轻女性，也是唯一一种不以直接骗取财物为目标的非法招聘，多是利用求职者拜金心理、投机心理，以及急需用钱的特殊情况，引导求职者牺牲身体，换取财富，并从中收取提成。
色情类虚假招聘的特征：
1.诱骗目标多为年轻女性；
2.利用求职者拜金心理和投机心理；
3.要求以微信或QQ联系，逃避监督；
4.以招聘秘书为名，暗示需要特殊陪伴；
5.工作地点多为夜场、酒吧、酒店等；
6.网络主播、网红、模特等新兴职位也是重灾区；
BOSS直聘处理措施：
求职者一旦遇到色情类招聘（或Boss遇到色情类求职者），请直接向平台举报。举报时，务必提交相关的、充分的证据（上传图片）。接到举报后，BOSS直聘会做如下处理：
1.实时向举报人反馈受理及处理情况；
2.对该Boss（或求职者）账号进行审核，确认属实后，立即冻结该账号；
3.追查该Boss所在公司，如确定关联Boss亦涉及相关状况，则禁止整个公司继续使用BOSS直聘；
4.锁定该问题用户身份，禁止此人再登入平台；
建议：若已发生被骗事实，请向警方报案，BOSS直聘会积极配合取证调查，协助警方抓获犯罪分子。
感谢您对BOSS直聘的支持，祝您平安求职！
五、跟组陷阱
跟组类招聘陷阱往往是利用求职者的追星心理或梦想一夜成名的取巧心态，以收取服装费、道具费、化妆费、写真费、好处费等各种费用为牟利目标，甚至在骗财的基础上骗色，坑害求职者。
跟组类虚假招聘的特征：
1.利用求职者成名或追星心理；
2.打出“直招演员、急招群演”的广告；
3.办公地点极不正规，多在居民楼；
4.低门槛、高薪酬，承诺出境机会；
5.调查求职者消费能力，以判断是否为“大鱼”；
6.收取押金、保证金、化妆费等费用；
7.劳动协议中，多项内容与罚款挂钩；
BOSS直聘处理措施：
求职者一旦遇到招聘跟组演员、跟组剧务、跟组化妆师、艺人助理等可疑职位，请冷静分析，必要时可直接向平台举报。举报时，务必提交相关的、充分的证据（上传图片）。接到举报后，BOSS直聘会做如下处理：
1.实时向举报人反馈受理及处理情况；
2.对该Boss账号进行审核，确认属实后，立即冻结该账号；
3.追查其所在公司，如确定该公司其他Boss亦涉及异常状况，则禁止整个公司继续使用BOSS直聘；
4.排查其他关联的Boss和企业，处理高危对象；
5.锁定该Boss，禁止此人再登入平台；
建议：若已发生被骗事实，请向警方报案，BOSS直聘会积极配合取证调查，协助警方抓获犯罪分子。
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