编辑点评：
我在华为的日子pdf高清电子版是董延明所著，讲述了主人公董延明从一个菜鸟如何一步步成为一名合格的华为人，从中知识兔也能看到华为的一步步变革发展之道。
我在华为的日子pdf高清电子版预览图
我在华为的日子精彩片段
教官好容易吩咐完，辅导员又要吩咐了。俩人换位的间歇，董延明边上的人小声说了句：“玛丽隔壁的，还真当是上级机关派来管理知识兔的？你瞅辅导员这个寡妇脸跟个Q似的，你再瞅教官戴个帽子简直就是老K了，你再瞅班主任……”
教官一双牛眼瞪过来，那人被喝令站起来。
“工号！”
“×××××”
教官在登记簿上找到这个工号，“牛顿？”大家都笑了，可被教官一瞪，就被迫把笑声从中间掐断了。
“是！”那人得意洋洋地答道，看来他对自己的名字还是很满意的。
“扣两分。”
华为的市场部大辞职
华为的大规模人力资源体系建设，开始于1996年。1996年1月，华为市场部集体辞职。当时，华为市场部所有正职干部，从市场部总裁到各个区域办事处主任，所有办事处主任以上的干部都要提交两份报告，一份是述职报告，一份为辞职报告，采取竞聘方式进行答辩，公司根据其表现、发展潜力和企业发展需要，批准其中的一份报告。在竞聘考核中，大约30%的干部被替换下来。
我在华为的日子读者评价
1、作者是在深圳华为做研发的，做一个什么系统从6到7再到8，基本上这本书讲的就是这个过程。
2、书里有很多三个或者四个字母的缩写，不是这一行的还真是看不懂。
3、书中95%以上是关于工作的，而且基本上是内对内的，总结下来就是人手不足，互相扯皮，还花大量时间开会，矩阵式的结构，让人分不清领导和员工。
4、公司员工清一色的男性，作者感情生活一片空白，和家庭的联系也很少。
5、比较有意思的是两次解决四川小县城客户的事情，一次是同事，一次是作者自己，怎么和客户，总部，当地办事处打交道，很有学问。
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